ÀÖÌìÌÃfun88(ÖйúÇø)¹Ù·½ÍøÕ¾

Quarterly report pursuant to Section 13 or 15(d)

EMPLOYEE BENEFIT PLANS

v2.4.0.8
EMPLOYEE BENEFIT PLANS
6 Months Ended
Jun. 30, 2014
EMPLOYEE BENEFIT PLANS Ìý
EMPLOYEE BENEFIT PLANS

10. EMPLOYEE BENEFIT PLANS

ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýComponents of the net periodic benefit costs for the three and six months ended JuneÌý30, 2014 and 2013 were as follows (dollars in millions):

ÀÖÌìÌÃfun88(ÖйúÇø)¹Ù·½ÍøÕ¾ Corporation

Ìý
Ìý Defined
Benefit Plans
Ìý Other
Postretirement
Benefit Plans
Ìý
Ìý
Ìý Three months
ended
JuneÌý30,
Ìý Three months
ended
JuneÌý30,
Ìý
Ìý
Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý

Service cost

Ìý $ 15 Ìý $ 16 Ìý $ â€� Ìý $ 1 Ìý

Interest cost

Ìý Ìý 37 Ìý Ìý 32 Ìý Ìý 2 Ìý Ìý 1 Ìý

Expected return on assets

Ìý Ìý (49 ) Ìý (42 ) Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Amortization of prior service benefit

Ìý Ìý (2 ) Ìý (1 ) Ìý (1 ) Ìý (1 )

Amortization of actuarial loss

Ìý Ìý 13 Ìý Ìý 20 Ìý Ìý 1 Ìý Ìý 1 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �

Net periodic benefit cost

Ìý $ 14 Ìý $ 25 Ìý $ 2 Ìý $ 2 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �
� � � � � � � � � � � � � �
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý


Ìý

Ìý
Ìý Defined
Benefit Plans
Ìý Other
Postretirement
Benefit Plans
Ìý
Ìý
Ìý Six months
ended
JuneÌý30,
Ìý Six months
ended
JuneÌý30,
Ìý
Ìý
Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý

Service cost

Ìý $ 30 Ìý $ 33 Ìý $ 1 Ìý $ 2 Ìý

Interest cost

Ìý Ìý 74 Ìý Ìý 65 Ìý Ìý 3 Ìý Ìý 2 Ìý

Expected return on assets

Ìý Ìý (98 ) Ìý (86 ) Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Amortization of prior service benefit

Ìý Ìý (3 ) Ìý (3 ) Ìý (2 ) Ìý (1 )

Amortization of actuarial loss

Ìý Ìý 26 Ìý Ìý 40 Ìý Ìý 1 Ìý Ìý 1 Ìý

Special termination benefits

Ìý Ìý 3 Ìý Ìý 5 Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Settlement loss

Ìý Ìý 1 Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �

Net periodic benefit cost

Ìý $ 33 Ìý $ 54 Ìý $ 3 Ìý $ 4 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �
� � � � � � � � � � � � � �
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý

ÀÖÌìÌÃfun88(ÖйúÇø)¹Ù·½ÍøÕ¾ International

Ìý
Ìý Defined
Benefit Plans
Ìý Other
Postretirement
Benefit Plans
Ìý
Ìý
Ìý Three months
ended
JuneÌý30,
Ìý Three months
ended
JuneÌý30,
Ìý
Ìý
Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý

Service cost

Ìý $ 15 Ìý $ 17 Ìý $ â€� Ìý $ 1 Ìý

Interest cost

Ìý Ìý 37 Ìý Ìý 32 Ìý Ìý 2 Ìý Ìý 1 Ìý

Expected return on assets

Ìý Ìý (49 ) Ìý (42 ) Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Amortization of prior service benefit

Ìý Ìý (2 ) Ìý (1 ) Ìý (1 ) Ìý (1 )

Amortization of actuarial loss

Ìý Ìý 15 Ìý Ìý 21 Ìý Ìý 1 Ìý Ìý 1 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �

Net periodic benefit cost

Ìý $ 16 Ìý $ 27 Ìý $ 2 Ìý $ 2 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �
� � � � � � � � � � � � � �
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý

Ìý
Ìý Defined
Benefit Plans
Ìý Other
Postretirement
Benefit Plans
Ìý
Ìý
Ìý Six months
ended
JuneÌý30,
Ìý Six months
ended
JuneÌý30,
Ìý
Ìý
Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý 2014 Ìý 2013 Ìý

Service cost

Ìý $ 30 Ìý $ 34 Ìý $ 1 Ìý $ 2 Ìý

Interest cost

Ìý Ìý 74 Ìý Ìý 65 Ìý Ìý 3 Ìý Ìý 2 Ìý

Expected return on assets

Ìý Ìý (98 ) Ìý (86 ) Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Amortization of prior service benefit

Ìý Ìý (3 ) Ìý (3 ) Ìý (2 ) Ìý (1 )

Amortization of actuarial loss

Ìý Ìý 30 Ìý Ìý 42 Ìý Ìý 1 Ìý Ìý 1 Ìý

Special termination benefits

Ìý Ìý 3 Ìý Ìý 5 Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý

Settlement loss

Ìý Ìý 1 Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý Ìý â€� Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �

Net periodic benefit cost

Ìý $ 37 Ìý $ 57 Ìý $ 3 Ìý $ 4 Ìý
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý
� � � � � � � � � � � � � �
� � � � � � � � � � � � � �
Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý

ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýDuring the six months ended JuneÌý30, 2014 and 2013, we made contributions to our pension and other postretirement benefit plans of $60Ìýmillion and $76Ìýmillion, respectively. During the remainder of 2014, we expect to contribute an additional amount of approximately $76Ìýmillion to these plans.

ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌýBeginning JulyÌý1, 2014, the ÀÖÌìÌÃfun88(ÖйúÇø)¹Ù·½ÍøÕ¾ Defined Benefit Pension Plan was closed to new, non-union entrants. New, non-union entrants will be provided with a defined contribution plan with a non-discretionary employer contribution and a company match.